1、民法典怎么样制裁出轨者的行为

在民法典框架下，对于出轨行为：
1.财产分割：若一方能证明另一方出轨，在离婚分割夫妻一同财产时，可倡导他们少分或不分。譬如一方隐匿、转移因出轨获得的财产，另一方有权需要重新分割。
2.损害赔偿：无过错方有权请求损害赔偿。这里的损害赔偿包含物质损害赔偿和精神损害赔偿。比如因配偶出轨致使的精神痛苦等，可需要精神损害赔偿。
3.婚姻关系中某些权益：譬如在抚养权争夺上，法院会综合考量各种原因，若出轨方存在不利于孩子成长的原因，如道德品质问题，在抚养权归属上可能对其不利。但应该注意，要倡导这类权益，需有充分证据证明出轨事实，譬如出轨方的自认、出轨的照片、视频、聊天记录等。

2、民法典怎么样处置家暴案件

家暴案件在《民法典》中有多方面规定。第一，家庭暴力是侵害家庭成员人身权利的行为。受害者有权请求停止侵害，譬如需要施暴者立即停止暴力行为。还可请求损害赔偿，包含物质损害赔偿和精神损害赔偿，以弥补因家暴所遭受的身体伤害及精神创伤。若涉及婚姻关系，因家暴致使离婚的，无过错方有权在离婚时请求多分财产。同时，在抚养权争夺中，家暴行为会被视为不利于争取抚养权的原因。除此之外，公安机关会依法对推行家庭暴力的人给予治安管理处罚；情节紧急构成犯罪的，依法追究刑事责任。受害者可向法院申请人身安全保护令，法院会依据状况准时作出裁定，禁止施暴者推行家庭暴力等，从而为受害者提供准时有效的保护。

3、民法典怎么样认定职务行为和个人行为

职务行为一般指员工基于其职务身份所推行的行为。一般从以下方面认定：一是行为有履行工作职责的外观，与职务具备内在关联。譬如公司职员在工作时间、工作场合为完成工作任务而推行的行为。二是相对人有理由相信该行为系职务行为。譬如身着公司制服、佩带工作牌等，使相对人产生合理信任。个人行为则是基于个人意志，与工作职责无关的行为。比如职员下班后在非工作场合进行的纯个人活动。在判断时，要综合行为目的、时间、地址、名义等原因。若行为以单位名义且是为单位利益、在工作范围内推行，多认定为职务行为；反之，以个人名义且与工作无关，多为个人行为。但具体还需结合案件事实和证据，依法律规定和常理审慎判断。

当大家探讨民法典怎么样制裁出轨者的行为时，会发现其有着多方面的规定。第一，在婚姻财产分割上，无过错方有权请求多分财产。第二，若因出轨致使离婚，无过错方还可需要损害赔偿。那如果出轨行为涉及与别人长期以夫妻名义一同生活，是不是构成重婚罪呢？又该怎么样采集有关证据来维护自己权益呢？这类都是大伙可能关心的后续问题。假如你对民法典制裁出轨者的具体手段、权益维护方法等仍有疑问，不要错过获得专业解答的机会，快点点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解析。