1、专业分包可以再进行劳务分包吗

专业分包在肯定条件下是可以再进行劳务分包的。

依据有关法律法规的规定，施工单位可以将某些无需专业性技术资质和招标表文中约定的可以分包的范围进行分包。其中，工程的劳务部门一般是允许分包的。

任何分包都不允许转包，转包状况系不合法，劳务分包工程同样严厉禁止转包。专业分包单位在符合法律法规的首要条件下，可以将劳务部分第三分包给具备相应资质的劳务分包单位，但需要严格遵守禁止转包的原则。

2、劳务分包有关法律法规

劳务分包作为建筑工程范围的一种容易见到做法，其合法性及规范性遭到有关法律法规的严格约束。

虽然法律在劳务转包方面有明令规定，但在实质操作中，仍存在很多劳务转包的情形。这主要归因于劳务工程分包的有关法律法规尚未完善。

比如，法律明确规定具备承接劳务的主体单位系劳务公司，但国内常见劳务真实承接职员为包工头，而针对包工头接房限制的法律条约尚不健全。

因此，为规范劳务分包市场，建议进一步健全有关法律法规，对建筑法等法律规定进行修订，明确禁止或规制包工头种类的转包承接项目。

3、劳务分包存在的问题及建议

劳务分包在实践中存在很多问题，主要包含法律法规不完善、监管力度不足与劳务职员法律意识淡薄等。针对这类问题，提出以下建议：

1.健全法律法规：建议对建筑法等法律规定进行修订，明确禁止或规制包工头种类的转包承接项目，以规范劳务分包市场。

2.加大监管力度：政府单位及工商部门等应承担起多途径培养和打造具备资质的劳务企业的责任。

监理单位应付工程的劳务工作部门进行有效的监督，通过抽查或巡查等方法对劳务分包情形进行核查，确保劳务分包的合法性和规范性。

3.提升劳务职员法律意识：有关部门应承担起向劳务职员宣传维护自己合法权益的有关法律常识的责任，提升劳务职员的法律意识。

综上所述，法律快车提醒，劳务分包作为建筑工程范围的一种要紧做法，其合法性及规范性对于保障工程水平、维护各方权益具备要紧意义。