1、征地补偿15年社保算工龄吗

征地补偿15年社保确实算工龄，工龄会纳入社保体系中的退休薪资计算范畴。

1.参保职员的工龄每满一年，其退休薪资会相应增加肯定的金额，当参保职员达到法定退休年龄，且累计交费满十五年时，其领取的退休薪资中便会包括工龄薪资这一部分。

这意味着，征地补偿所带来的社保交费年限，同样会计入工龄，进而影响退休薪资的数额。

2.《中国社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计交费满十五年的，按月领取基本养老金。这一条约为征地补偿15年社保算工龄提供了法律基础。

2、工龄的具体计算办法有什么

法律快车提醒你，工龄的计算办法主要有三种：

1.连续计算法：这种办法适用于企业依法办理变更、合并、分立手续后，劳动者工作单位发生变动的状况。此时，劳动者的工龄应连续计算，新的用人单位需承担劳动者在前用人单位的工龄责任。

2.合并计算法：在劳动者的工作生涯中，若因主客观缘由间断了一段时间，可使用合并计算法。马上间断前后的两段工作时间合并计算，扣除间断的时间。

比如，精简退职的工人和员工，其退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3.工龄折算法：对于从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，其连续工龄可进行折算，工作环境恶劣或直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，会依据实质工作年限进行适合的折算。