1、职员盗窃老板高额索赔算敲诈吗

职员盗窃老板财物后，老板进行高额索赔的行为，单就此行为本身而言，并不直接构成敲诈。

1.敲诈勒索是一种特定的犯罪行为，它需要行为人使用威胁、要挟、恐吓等方法，迫使被害人交出财物。

2.而老板在发现职员盗窃后进行索赔，是基于其财产权遭到侵害而采取的合法救济手段，只须索赔金额合理且与失窃财物价值相当，就不应被视为敲诈。

3.当然，假如老板在索赔过程中用了威胁、恐吓等非法方法，强迫职员支付超出合理范围的金额，那样这种行为就可能构成敲诈勒索。

2、敲诈勒索罪的认定标准

法律快车提醒，敲诈勒索罪的认定主要基于以下几个方面：

1.客体方面，敲诈勒索罪侵犯的是复杂客体，不只侵有公私财物的所有权，还可能危及别人的人身权利或其他合法权益。

2.客观方面，敲诈勒索罪表现为行为人使用威胁、要挟、恐吓等方法，迫使被害人交出财物的行为。

3、敲诈勒索罪的法律规定

《刑法》第274条明确规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，将遭到法律的制裁。具体刑罚依据敲诈勒索的数额大小、情节紧急程度等原因进行断定。

1.数额较大的，可处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

2.数额巨大或者有其他紧急情节的，将遭到更严厉的刑罚，包含3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；

3.数额特别巨大或者有其他特别紧急情节的，则将面临10年以上有期徒刑，并处罚金的严厉处罚。