在雇佣过程中被第三人损害责任哪个担

雇佣活动中被第三人伤害，可以请求第三人也可以请求雇主承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人导致雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

《民法典》第一千一百七十九条侵害别人导致人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理成本，与因误工降低的收入。导致残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；导致死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

以上就是记者总结的有关内容，假如你还有有关法律咨询或者其他事情不知道的可以致电华律网在线律师解答，律师的专业常识可以帮助到你。