1、具备施工总承包资质的企业可以承接劳务作业工作么

具备施工总承包资质的企业不能承接劳务作业工作，其可以依法承接其资质许可范围内相应等级的建设工程总承包业务，并且也可以进行合法的分包。

1.施工总承包资质主要关注的是工程的整体施工和管理能力，而劳务作业则更侧重于具体的施工劳务操作。

2.具备施工总承包资质的企业若需承接劳务作业，一般需要通过合法的劳务分包方法来达成，它们可以将劳务作业部分分包给具备相应劳务资质的劳务分包企业来完成。

3.在实质操作中，施工总承包企业应确保所选择的劳务分包企业拥有合法的劳务资质，并签订正式的劳务分包合同，明确双方的权利和义务。

4.施工总承包企业需对劳务分包企业的施工水平和进度进行有效监管，以确保整个工程项目的顺利进行。

2、具备总承包资质能否劳务分包

具备总承包资质的企业确实可以进行劳务分包。

1.依据《建筑法》第二十九条的规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具备相应资质条件的分包单位，这其中就包含劳务分包。

2.总承包单位在进行劳务分包时，需要遵守有关法律法规和合同约定，确保分包单位的资质合法、施工规范，并对分包工程的水平、安全、进度等负全方位责任。

3.总承包单位还应加大对劳务分包企业的管理和监督，确保劳务分包企业根据合同约定和施工图纸进行施工，防止出现水平问题和安全隐患。

4.总承包单位应准时支付劳务分包企业的工程款，保障劳务工人的合法权益。

3、总承包企业进行劳务分包依据

法律快车提醒，总承包企业进行劳务分包的依据主要源自有关法律法规和合同约定。

1.《建筑法》等法律法规明确规定了总承包单位可以进行合法的分包活动，包含劳务分包。这类法律法规为总承包企业进行劳务分包提供了法律保障和依据。

2.总承包企业与建设单位签订的总承包合同中，一般会包括关于分包活动的条约和约定。这类条约和约定明确了总承包企业进行劳务分包的权限、条件、程序与双方的权利和义务。

3.总承包企业还应依据工程项目的实质状况和劳务分包企业的资质条件，拟定详细的劳务分包计划和策略，明确分包工程的范围、内容、水平标准、工期需要等重点要点。