公司不交社保可以直接起诉吗

公司不交社保，劳动者确实不能直接起诉。

1.当用人单位与劳动者之间因社保缴纳问题产生劳动纠纷时，当事人需要先向劳动仲裁委员会申请仲裁。

这一步骤是法律规定的前置程序，意味着在未经劳动仲裁的状况下，人民法院一般不会直同意理此类劳动争议案件。

2.若劳动者对劳动仲裁委员会作出的裁决不服，此时才能依法向人民法院提起诉讼，请求法院进行裁决。

找法网提醒，如此的规范设计旨在确保劳动争议得到专业、公正的初步处置，减轻法院的审判重压，同时也为劳动者提供了一种有效的权益维护渠道。

社保纠纷的处置步骤是什么

社保纠纷的处置步骤主要包含以下几个步骤：

1.当事人可以尝试与用人单位进行协商，寻求和解。

2.若协商不成或达成和解协议后用人单位不履行，劳动者可以向调解组织申请调解。调解作为一种相对温和、灵活的纠纷解决方法，能够帮助双方当事人在平等、自愿的基础上达成和解。

3.若调解也不成功或达成调解协议后用人单位仍不履行，劳动者此时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.仲裁裁决作出后，若劳动者对裁决结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。

整个步骤体现了从协商到调解再到仲裁和诉讼的递进式纠纷解决机制，旨在保障劳动者的合法权益得到有效维护。