玩忽职守罪和滥用职权罪不同有什么

（一）犯罪客体有什么区别

滥用职权罪的直接客体是国家机关员工职务活动的正当性，玩忽职守罪的直接客体是国家机关员工职务活动的勤政性。

（二）犯罪客观方面有什么区别

1、行为性质有什么区别。滥用职权罪在客观方面的本质属性是对职权的“滥用”。这种“滥用”主要表现为两种情形：一是超越职权的滥用，即行为人超越法定权力范围，违法决定无权决定的事情、擅自处置无权处置的事务；二是违法行使职权的滥用，即行为人违反法定办事程序，妄作胡为，随性地违法处置公务。玩忽职守罪在客观方面的本质属性是对职守的“玩忽”。这种“玩忽”行为，主要表现为两种情形：一是不履行职责，即行为人紧急不负责任，对法定职责义务，该为而不为，舍弃职守、擅离职位；二是不认真履行职责，即行为人紧急不负责任，对法定职责义务，敷衍塞责。

2、行为方法有什么区别。从行为方法上讲，滥用职权罪和玩忽职守罪都既能够由作为构成，也可以由不作为构成，只不过行为的主要方法有所不同，即滥用职权罪主要表现为作为，玩忽职守罪多数表现为不作为。

（三）两罪在主观方面有什么区别

滥用职权罪与玩忽职守罪的主观罪过，都是既能够由故意构成，也可以由过失构成。

（1）滥用职权罪主如果由故意构成，个别状况下也可以是过于自信的过失构成。表现为有意的滥用职权，既能够是直接故意，也可以是间接故意。如执法职员基于报复动机，滥用职权去罚没个人或单位财产，违法吊销别人的营业执照，非法拘禁别人等，便是一种直接有意的心理态度；如执法职员基于私情、私利，该为而不为，该扣押、查封的财产而不去扣押、查封，该吊销营业执照的而不去吊销，对故意拒不履行职责而致使的害处后果听之任之，便是一种间接有意的心理态度。

（2）玩忽职守罪主要由过失构成，少数状况下也可以由间接故意构成。玩忽职守罪的主观过失，是指国家机关员工本应恪尽职守，时刻维持必应该注意，但行为人却持一种疏忽大意或过于自信的心理，对我们的玩忽职守行为可能致使的害处后果应当预见而没预见，或者已经预见而轻信可以防止，以致导致重大损害结果。

引使用方法条

刑法