1、包工头跑了找什么部门报警

包工头跑了，劳动者可以向当地劳动行政部门（劳动监察大队）报警或投诉。劳动行政部门是负责监督和管理劳动关系的政府部门，对于包工头逃匿致使薪资拖欠的问题，劳动行政部门有责任进行调查和处置。

1.劳动者在报警或投诉时，应提供被投诉单位的名字、地址、电话与拖欠薪资等违反劳动保障法律、法规的具体状况。

2.劳动者还应筹备好有关的证据材料，法律快车提醒，如工作合同、薪资单、工作记录等，以便劳动行政部门可以更好地知道案情，并采取有效的手段。

2、怎么样投诉包工头拖欠薪资

面对包工头拖欠薪资的问题，劳动者可以采取以下步骤进行投诉：

1.维持冷静理智：劳动者要维持冷静的心态，理智地处置这一问题。不要由于情绪激动而采取过激的行为，而是要通过合法的渠道来维护我们的权益。

2.向劳动执法部门举报：劳动者可以向当地的劳动执法部门举报拖欠薪资的状况。劳动执法部门会进行调查，并协调解决这一问题。在举报时，劳动者应提供详细的证据材料，以支持我们的倡导。

3.申请劳动争议仲裁：假如劳动执法部门的协调未能解决问题，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，劳动者需要提供充分的证据来证明我们的权益遭到了侵害。

4.寻求法律援助：假如劳动者在仲裁过程中遇见困境，或者对仲裁结果不认可，还可以寻求法律援助，通过法律渠道来维护我们的权益。

3、拖欠薪资的法律解决渠道

对于拖欠薪资的问题，法律提供了多种解决渠道：

1.调解：依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动者可以向调解组织申请调解。调解是一种相对温和的解决方法，通过双方的协商和妥协来达成解决方法。

2.仲裁：假如调解未能解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种更为正式的解决方法，仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决。

3.诉讼：假如劳动者对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会依法审理案件，并作出公正的判决。

4.强制实行：假如法院判决劳动者胜诉，但他们仍不履行义务，劳动者可以向法院申请强制实行。法院会采取一系列手段来确保劳动者的权益得到达成。

总之，面对包工头拖欠薪资的问题，劳动者应依法维权，通过合法的渠道来维护我们的权益。同时，政府和社会各界也应加大对劳动者权益的保护，一同打造一个和谐、稳定的劳动关系环境。