伤残九级能赔付多少钱

伤残九级能赔付的赔偿数额包含医疗成本、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具成本、停工留薪期薪资、停工留薪期护理费与一次性伤残补助金等多个方面。

因此，每一个工伤职工所能获得的赔偿数额都是不同的。但，假如知道了赔偿的规范，就能依据实质状况进行大致的计算和预估。

九级伤残的赔偿包括什么项目

找法网提醒，九级伤残的赔偿项目主要包含以下几个方面：

1.医疗费：实报实销，包含住院期间、康复练习期间、工伤复发期间的医疗成本。

2.住院伙食补助费、交通、食宿费：依据地方规定标准计算，其中交通费依据地方标准规定，食宿费则按人数和天数计算。

3.辅助器具成本：工伤职工因平时生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，成本参照地方工伤职工辅助器具配置项目及成本限额标准。

4.停工留薪期薪资：停工留薪期内薪资等于职工原来的薪资福利待遇，时间一般低于12个月。

5.停工留薪期护理费：生活不可以自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

6.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月本人薪资。

7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：九级伤残解除劳动关系时可以享受，具体标准参照各省市推行工伤保险条例方法的具体规定。

九级伤残赔偿标准怎么样计算

九级伤残赔偿标准的计算涉及多个方面，具体计算办法如下：

1.医疗费：依据实质发生的医疗成本进行报销。

2.住院伙食补助费：根据地方规定标准乘以住院天数计算。

3.交通、食宿费：依据地方标准规定和实质状况进行计算。

4.辅助器具成本：参照地方工伤职工辅助器具配置项目及成本限额标准进行计算。

5.停工留薪期薪资：根据职工原来的薪资福利待遇进行计算，时间依据地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴别委员会确定。

6.停工留薪期护理费：依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适使用方法律若干问题的讲解》规定或各省、市推行工伤保险条例的规定进行计算。

7.一次性伤残补助金：根据9个月本人薪资进行计算，本人薪资依据工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪资确定。

8.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准参照各省市推行工伤保险条例方法的具体规定进行计算。

在计算九级伤残赔偿数额时，需要综合考虑以上每个方面，并依据实质状况进行计算。同时，也应该注意保留好有关证据和资料，以便在需要时进行维权和申诉。