要防止劳动仲裁被驳回，可以采取以下手段：

确认劳动争议仲裁申请的时效：依据《劳动争议调解仲裁法》，申请劳动仲裁的时效期间为一年。因此，应在发生劳动争议后尽快提起仲裁申请。

筹备充分的证据材料：在提起劳动仲裁申请之前，应采集并整理与劳动争议有关的所有证据材料，包含劳动合同、薪资单、出勤记录、工作评估等。这类证据材料或有助于支持申请人的倡导。

明确申请请求和理由：在书写劳动仲裁申请书时，应明确申请请求和理由，并确保申请请求符合有关法律规定。同时，应尽量详细地描述劳动争议的状况和我们的诉求。

遵循法定程序：在提起劳动仲裁申请之后，应根据法定程序参加仲裁程序，包含同意仲裁调解、进行庭审等。在庭审过程中，应尊重仲裁庭的程序和规定，并为自己辩护。

寻求专业法律援助：假如对劳动争议的状况比较复杂，建议寻求专业法律援助，以获得更全方位和准确的法律建议和帮助。

遵循以上手段，可以有效地防止劳动仲裁被驳回。同时，也应注意遵守有关法律法规和规定，确保我们的诉求合法、合理和有依据。

引使用方法条

中国民法典