国企公积金按多少比率交

国企公积金的缴纳比率事5%至12%，一般遵循国家的有关规定实行。

1.具体而言，国企为职员缴纳的公积金比率，一般与职员的个人缴纳比率相同，这一比率一般由当地政府依据实质状况拟定，并在肯定范围内进行调整。

2.国企公积金的缴纳比率并非固定不变的，而是会依据当地政策的变化而有所调整。但无论怎么样调整，国企都应确保根据规定的比率为职员缴纳公积金，以保障职员的合法权益。

国企公积金怎么样计算

找法网提醒，国企公积金的计算方法相对简单，主要依据职员的月薪资总额和当地规定的缴纳比率来确定。具体计算过程如下：

1.确定职员的月薪资总额，这是计算公积金的基础。

2.依据当地规定的国企公积金缴纳比率，计算出职员个人和单位应缴纳的公积金金额。比如，假如当地规定的缴纳比率为12%，那样职员个人和单位每月应缴纳的公积金金额就是职员月薪资总额的12%。

国企公积金缴纳标准与级数

国企公积金的缴纳标准与级数，一般与个人所得税的缴纳标准与级数有关联。具体来讲，国企公积金的缴纳标准会依据职员的月薪资总额进行分级，每一级对应不一样的缴纳比率和速算扣除数。

1.在国内，个人所得税使用超额累进税率，而公积金的缴纳也遵循类似的原则。依据月薪资总额的不同，公积金的缴纳会被划分为不一样的级数，每一级对应不一样的税率和速算扣除数。

2.值得注意的是，虽然国企公积金的缴纳标准与级数与个人所得税有关联，但两者并不一模一样。公积金的缴纳更多地是为了保障职员的住房权益，而个人所得税的缴纳则是为了调节个人收入分配。