工伤骨折评不上等级如何赔偿

工伤骨折评不上等级应该赔偿的内容包含医疗费、康复费等。

尽管未能评定上伤残等级，但工伤职工依旧有权依据法律规定，需要工伤保险基金或用人单位支付实质产生的工伤待遇，这类待遇包含但不限于：

1.医疗成本与康复费：工伤职工因治疗工伤所发生的医疗成本和必要的康复成本，应由工伤保险基金或用人单位承担。

2.住院伙食补助费：工伤职工在住院治疗期间，有权获得住院伙食补助费，具体数额依据当地标准确定。

3.交通食宿费：若因伤情需要，工伤职工需前往统筹区域以外就诊，由此产生的交通、食宿成本，也应由工伤保险基金或用人单位支付。

4.生活护理费：在住院期间，工伤职工若生活不可以自理，需要别人护理的，护理费也应由责任方承担。

5.停工留薪期薪资：工伤职工在停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

找法网提醒你，具体的赔偿数额需依据工伤职工的劳动能力鉴别结论、薪资水平及所在地在岗职工平均薪资等标准综合计算确定。

工伤未达伤残等级有什么待遇

工伤职工即便未达伤残等级，仍享有上述提到的实质产生的工伤待遇项目，如医疗成本、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、生活护理费与停工留薪期薪资等。

这类待遇的支付旨在保障工伤职工在受伤期间的基本生活和医疗需要，尽管未构成伤残，但工伤职工仍有权需要责任方依法支付这类待遇。

工伤赔偿程序如何走

工伤赔偿程序主要包含以下步骤：

1.工伤报告：单位应在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2.工伤认定：若单位未提起工伤认定，工伤者需在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，将书面公告单位及伤者。

3.工伤鉴别：在工伤认定的基础上，工伤职工医疗终结或医疗期满后，由县以上劳动鉴别委员会进行伤残等级评定。

4.协商赔偿：单位已投保工伤保险的，由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇；未投保的，则依据标准与用人单位协商解决。

5.劳动仲裁与诉讼：若与用人单位协商无果，工伤职工可依据劳动仲裁法规提起仲裁程序，对劳动仲裁不服的，可向法院提起诉讼解决。

6.实行与申诉：仲裁或判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，工伤职工可向法院实行局提起实行申请。对生效判决不服的，可申请启动再审程序，但困难程度较大。

在整个工伤赔偿程序中，工伤职工应保留好有关证据，如工伤认定书、医疗成本票据、薪资单等，以便在协商、仲裁或诉讼过程中维护我们的合法权益。