1、被公司辞退不给补偿如何申诉

被公司辞退且未获得应得的补偿时，职员完全有权通过法律渠道来维护我们的合法权益，具体如下：

1.职员可以申请劳动仲裁以解决这一劳动争议。依据国内《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，因辞退和赔偿金等发生的争议是劳动争议的范畴，适用该法进行调整。

2.职员在遭遇公司不赔偿的状况下，若双方协商无果，可以拒绝同意公司单方面的不合理决定，并直接向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

3.在仲裁过程中，职员需要提供充分的证据来证明我们的诉求是合理且合法的，包含但不限于工作合同、薪资单、辞退公告书等。

4.若仲裁结果仍未能满足职员的正当需要，职员还可以进一步向人民法院提起诉讼，通过司法程序来争取自己应得的权益。

2、被公司辞退不给补偿劳动仲裁步骤

法律快车提醒，劳动仲裁是解决劳动争议的一种要紧方法，其步骤主要包含以下几个步骤：

1.当发生劳动争议时，双方应尝试进行协商，若协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

2.调解组织会尝试促进双方达成和解，但若调解依旧无果，或者达成调解协议后一方又不履行的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、有关证据与个人身份证明等材料。仲裁委员会在收到申请后，会进行审察，并在肯定期限内作出受理或不受理的决定。

4.仲裁庭会依据事实和法律规定作出裁决。若对仲裁裁决不服，除本法另有规定的外，当事人可以向人民法院提起诉讼。