当事人向我咨询时，一直会强调我这是在工地干活受的伤，就应该工伤鉴别，其实认定为工伤之后确实可以赔偿更多。但法律意义上的工伤，还是要具体认定的。

认定工伤的首要条件是个人与单位之间存在劳动合同关系，签订书面劳动合同的，可以根据合同约定来考虑，假如没签订还需要有证据证明存在事实上的劳动关系，不然是无法进行工伤鉴别的。出现人身伤亡的情形，又没有劳动合同关系可以找专业的司法鉴别机构做伤残鉴别，根据伤残等级进行相应的赔偿。这种纠纷里的赔偿项目不少需要有证据，比如误工费需要有薪资发放流水、社保记录等，交通费需要有发票，护理职员也需要有支付凭证等等。

目前非常容易见到的一种状况时个人在工地干活受伤，但不少状况时包工头自己雇的人，非常难证明与发包人或者承包人之间存在劳动合同关系，一旦出现纠纷，也非常难认定为工伤，只能选择伤残鉴别，如此赔偿的金额确实比工伤认定后少，所以在外务工的朋友必须要记得签订劳动合同，或者保存好能证明事实劳动合同的证据。

引使用方法条

中国劳动法