1、保密协议找人代签名有效吗

保密协议找人代签名无效。

1.保密协议作为一种具备法律约束力的文件，明确需要劳动者本人亲自签字确认，以确保其真实意愿的表达和对协议内容的充分理解。

2.假如劳动者委托别人代为签订保密协议，该协议将不具备法律效力。这是由于保密协议的内容涉及用人单位的商业秘密和常识产权等要紧事情，需要劳动者本人对其保密义务做出明确承诺。

3.别人代签没办法反映劳动者的真实意愿，也没办法保证劳动者对保密协议内容的充分知道和认同。因此，在签订保密协议时，劳动者应亲自到场签字，以确保协议的有效性和合法性。

2、什么人需要签保密协议

需要签订保密协议的职员主要包含以下几类：

1.高级研究开发职员、技术职员、营运管理职员：这类职员学会着企业的核心技术和管理信息，是企业非常重要的保密对象。他们的工作性质和职责需要他们需要严格遵守保密协议，确保企业的商业秘密不被泄露。

2.一般技术支持职员和重点职位的技术工人：虽然他们不是最主要的职员，但也大概接触到企业的核心技术。因此，为了保护企业的商业秘密，也需要与他们签订保密协议。

3.市场计划、销售：这类职员负责企业的市场推广和销售工作，知道企业的营销推广策略和顾客名单等要紧信息。为了预防这类信息被泄露给角逐对手，企业也需要与他们签订保密协议。

4.财会职员、秘书职员、保安职员等：这类职员因为职位是什么原因可能获悉企业的商业秘密。为了确保这类秘密不被泄露，企业也需要与他们签订保密协议。

总的来讲，任何可能接触到企业商业秘密的职员都需要签订保密协议，以确保企业的商业秘密得到充分的保护。

3、保密协议的法律依据

保密协议的法律依据主要包含《中国劳动合同法》和《中国民法典》的有关规定。

1.《中国劳动合同法》第二十三条明确规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定守旧用人单位的商业秘密和与常识产权有关的保密事情。这一规定为保密协议的签订提供了法律基础。

2.《中国民法典》第一百六十一条也规定，民事主体可以通过代理人推行民事法律行为，但应当由本人亲自推行的民事法律行为除外。

因为保密协议涉及劳动者的个人义务和责任，需要劳动者本人亲自签字确认。因此，别人代签保密协议是无效的。

综上所述，保密协议的签订和有效性遭到有关法律法规的严格约束和保护。法律快车提醒，在签订保密协议时，双方应严格遵守法律规定，确保协议的合法性和有效性。