劳务派遣用工如何缴税

劳务派遣用工的缴税程序主要包含以下几个步骤：

1.确定纳税义务：依据《中国个人所得税法》第十条，劳务派遣职员的个人所得税纳税义务与普通职员相同。纳税人在获得应税所得时，应依法办理纳税申报。

2.计算应纳税所得额：依据职员的薪资、薪金等收入，减去基本养老保险、基本医保、失业保险等社会保险费和住房公积金等专项扣除，计算出应纳税所得额。

3.选择适用税率并计算应纳税额：依据应纳税所得额确定适用的税率，并计算出应纳税额。

4.填写纳税申报表：根据税务部门的需要，填写个人所得税纳税申报表，并附上有关证明材料。

5.提交纳税申报表并缴纳税款：将填好的纳税申报表提交给税务部门，并根据规定的期限缴纳应纳税款。

6.办理税务登记：劳务派遣公司在领取营业执照后，应按规定向主管税务机关申请办理税务登记，由税务机关核发税务登记证。

7.确定办税职员并购买用发票：劳务派遣公司办理税务登记后，应确定办税主管领导、主管会计、主管办税职员，明确各自职责，并根据发票管理规范的规定购买、用发票。

劳务派遣未全额交税的后果

找法网提醒，劳务派遣公司若未根据税法规定全额缴纳营业税，将面临税务机关的处罚。

1.依据《税收征收管理法》的有关规定，税务机关有权对未按规定缴纳税款的公司做出补交税款、加收滞纳金的处置决定，并可以处以少交税款百分之五十的罚款。

2.具体来讲，劳务派遣公司若被发现存在未全额缴纳增值税的状况，税务机关将第一需要其补缴少缴的税款，并根据补交税款的时间长短计算滞纳金。

3.税务机关还将依据违法行为的情节轻重，对劳务派遣公司处以少交税款百分之五十的罚款。这将对公司导致不小的经济损失，并可能影响其声誉和业务进步。