1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.鉴别者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等有关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴别审批表》于每周1、2、3、五来做鉴别。3.鉴别办对鉴别者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴别费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴别。
4.鉴别办于每周四按期召开鉴别会，做出等级或结论，并予以公布。5.自鉴别材料收下登记之日起15日后，由单位劳资职员前来领取鉴别结果及所收全部材料。神州律师网 > 合同纠纷 >
- 上一篇： 因合同纠纷提起诉讼由哪个管辖
- 下一篇： 结婚和爸爸妈妈分户口要哪些条件
合同纠纷相关
- 08-16 公司更改上班时间会不会违反职员的劳动合同
- 08-03 非法用工的法律责任是什么
- 07-12 怎么用《劳动合同法》第38条被迫解除维权？细节非常重要
- 07-09 代签字如何签有法律效力
- 07-09 北京如何在网上起诉要回欠款
- 06-25 上海凌云天博与成都天博等联营合同纠纷上诉案
- 06-25 承揽合同中的风险负担有什么
- 合同纠纷热点
- 合同纠纷知识
- 热门城市