临时工离职报告交了几天可以走人

临时工向单位提交离职报告后，假如劳动者非试用期，向单位提交离职报告后，30日后即可辞职。若劳动者处于试用期，则提交离职报告后，3日后便可辞职。

1.劳动者还可以通过与单位协商一致的方法来解除劳动合同，这样的情况下，辞职时间由双方协商确定。

2.如此的规定旨在保障劳动者的合法权益，同时也为单位提供了适当的缓冲期来处置人事变动。

临时工离职的法律依据

找法网提醒，临时工离职的法律依据主要源自《劳动合同法》的有关规定。

1.依据该法第三十七条，劳动者提前30日以书面形式公告用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日公告用人单位，同样可以解除劳动合同。

2.第三十八条还列举了用人单位存在违法行为或未履行法概念务时，劳动者有权解除劳动合同的情形。

这类规定为临时工离职提供了明确的法律依据，确保了劳动者在离职过程中的合法权益不受侵害。

临时工离职报告怎么样写

写作临时工离职报告时，需包括以下重点信息：

1.应写明职员的名字、性别等基本信息，以便用人单位确认离职者的身份。

2.需明确本人的工作职位名字，与在单位的工作状况，这能够帮助用人单位知道离职者的背景及工作表现。

3.应详细讲解本人提出离职是什么原因，无论是个人缘由还是单位原因，都应诚实、客观地表达。

4.需表达期望单位予以批准的意思表示，以示尊重。

5.离职报告应包括本人的签名、盖章等内容，以示正式和法律效力。