清明节加班费如何算了

清明节加班费的计算，单位应根据高于职员本人上一个月的平均日薪资或小时薪资的300%来支付加班费。这是法定节假日加班费的计算标准，旨在保障职员在法定节假日期间的合法权益。

1.应该注意的是，这里的“上一个月的平均日薪资或小时薪资”是计算加班费的基础，具体计算办法为：每月薪资收入除以月计薪天数。

2.假如清明节与周末公休日相连，形成了调休假期，那样在调休假期内加班的薪资计算标准则为高于职员本人上一个月的平均日薪资或小时薪资的200%。

清明节加班薪资标准是多少

找法网提醒，清明节加班薪资标准，如上所述，主要分为两部分：法定节假日加班薪资和公休日（及公休日调整假期）加班薪资。

1.法定节假日（即清明节当天）的加班薪资标准为职员本人上一个月的平均日薪资或小时薪资的300%。这一标准体现了对职员在法定节假日期间舍弃休息、继续工作的补偿。

2.而公休日（及公休日调整假期）的加班薪资标准则为职员本人上一个月的平均日薪资或小时薪资的200%。

清明节法定节假日几天

清明节作为国内的法定节假日，其放假天数是有明确规定的。

1.清明节认定为法定节假日，并规定放假一天。然而，在实质操作中，为了便捷民众祭祖扫墓和休假，一般会与周末公休日进行调休，从而形成一个较长的假期。

2.具体来讲，依据国务院发布的放假公告，清明节一般会与前后的周末公休日相连，形成一个为期三天的假期。