【劳动者全年月平均规范工作天数怎么样计算？薪资怎么样折算？】
1、规范工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每天的8小时。
2、日薪资、小时薪资的折算
根据《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付薪资，即折算日薪资、小时薪资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日薪资、小时薪资的折算为：
日薪资：月薪资收入÷月计薪天数
小时薪资：月薪资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天