伴随经济飞速发展，劳动力很多转移，劳动纠纷也常常发生，怎么样调解劳动争议也倍受大家关注，法制意识的增强使得大家开始规范劳动争议调解。那样劳动争议调解协议规范本本如何书写呢？下面记者为大伙详细解答。

劳动争议调解协议范文

甲方：某某单位

乙方：个人基本信息(名字、性别、年龄、身份证号、住址等信息)

1、兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期一同遵守。

(1)对于未能准时签订劳动合同的事宜，甲方已经充分理解到我们的做法确实存在肯定问题，并给乙方导致了不好的影响，甲方对此向乙方表示歉意。

(2)因某某缘由，用工职位进行调整，因此从年甲方不再继续聘用乙方，并与乙方解除劳动关系。

(3)补偿方法

2、考虑到乙方在甲方工作期间的实质状况，甲方经研究决定向乙方按在甲方工作的实质年限，每满一年支付乙方近期一个月的薪资的规范(六个月以上的按一年计算;不满六个月的支付半个月的薪资)，一次性向乙方支付经济补偿金。

3、乙方于年月进入甲方工作，工作年限为年月，近期1月薪资额为元整劳动纠纷调解协议书劳动纠纷调解协议书。因此，甲方向乙方一次性支付经济补偿金人民币元(大写：整)。

4、甲方支付乙方之补偿成本，已经充分考虑了乙方的实质状况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补偿劳动纠纷调解协议书

5、本协议书签订后，乙方须在3日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉，并向甲方提供撤回投诉申请的相应证明文书，甲方在收到乙方提供的该文书后于五个工作日内支付一次性补偿成本。

6、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿成本，乙方或者其代理人签收领取该款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务

7、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方承诺不能再以任何理由向甲方倡导任何其他民事权利。

8、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议2、3、四条款定的事情，甲方应按约定向乙方或者经其特别授权的代理人出货上述约定款项，乙方(或者特别授权代理人)收到后应签署收款凭据劳动纠纷调解协议书合同范文。假如甲方不根据约定履行付款义务，应该承担相应的违约责任。

9、本协议自双方代理人签字之日起生效。

10、本协议一式肆份，甲方叁份，乙方壹份。