《工伤保险条例》第10条规定：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工薪资总额乘以单位交费费率之积。“薪资总额”是指每个企业、每个有雇工的个体工商户直接支付给本单位全部职丁的劳动报酬的总额。“交费费率”是指统筹区域的社会保险经办机构根据《工伤保险条例》第8条规定的行业差别费率与行业内的费率档次所确定的每个企业、每个有雇工的个体工商户应当缴纳的实质费率。
神州律师网 > 劳动纠纷 >
- 上一篇： 的哥工伤保险费以后由企业缴
- 下一篇： 离婚案夫妻一方不认可如何判
劳动纠纷相关
- 08-17 伪造职员签名企业被判赔钱
- 08-17 歌手遭欠薪申请劳动仲裁 公司不服裁决拒还欠款
- 08-17 劳动争议处置的原则有什么
- 08-17 劳动争议调解委员会对劳动争议调解不成的如何处置
- 08-17 劳动关系双方因薪资支付发生争议应该依据什么法规处置
- 08-17 广州人事争议仲裁指南
- 08-17 劳动关系中用人单位的认定
- 劳动纠纷热点
- 劳动纠纷知识
- 热门城市