公司未发薪资可以追回吗

公司未发薪资，职员可以追回。职员与公司之间基于劳动合同关系，公司负有按时足额支付薪资的法概念务。一旦公司未履行这一义务，职员便可以采取一系列手段来维护我们的合法权益。

1.职员可以直接向劳动监察部门投诉。劳动监察部门作为专门的监管机构，有权责令公司限时支付拖欠的薪资。若公司逾期仍不支付，还可能面临罚款等行政处罚。

2.职员还可以选择申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，职员应采集如劳动合同、薪资条、考勤记录等有关证据，以证明我们的劳动关系和薪资状况。

公司拖欠薪资怎么样维权

找法网提醒，面对公司拖欠薪资但没钱偿还的状况，职员可以从以下几个方面进行维权：

1.职员可以尝试与公司进行协商，需要公司拟定明确的还款计划，包含支付薪资的具体时间节点和方法。同时，公司可以出具薪资欠条，作为对欠款事实及还款意愿的书面确认。

2.职员可以向劳动监察部门投诉，借用行政力量来促进公司尽快解决拖欠薪资问题。

3.职员还可以通过法律渠道来维权。除去之首要条件到的申请劳动仲裁和强制实行外，若公司符合破产条件，职员还可以向法院申请公司破产。