1、非工伤死亡赔偿标准

1、丧葬费，企业职工平均薪资为2个月;

2、一次性救助基金，其供养直系亲属1人者，，死者薪资为6个月;二人的，死者薪资为9个月;三人以上的，死者薪资为9个月12个月;

3、对因病或非因工死亡、符合领取幸存家庭成员生活困难补助条件的直系亲属的赡养补助。

《中国劳动保险条例》

第十四条工人与员工及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：

甲、工人与员工因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与员工平均薪资三个月;另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人薪资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细方法在推行细节中规定之。

乙、工人与员工因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与员工平均薪资两个月;另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人薪资六个月到十二个月。详细方法在推行细节中规定之。

丙、工人与员工因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

丁、工人与员工供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与员工平均薪资一个月的二分之一;一周岁至十周岁者，为平均薪资一个月的三分之一;不满一周岁者不给。

《中国劳动保险条例推行细节》

第六章关于死亡待遇的规定

第二十三条工人员工因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，依据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均薪资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人薪资6个月;2人者，为死者本人薪资9个月;3人或3人以上者，为死者本人薪资12个月。

2、关于工伤死亡赔偿金的处置是什么样的

1、若参加了工伤保险，工伤死亡后由保险公司支付保险金;

2、若劳动者没购买工伤保险，由用人单位支付赔偿金。

根据保险法的规定，职工在购买工伤保险时，指定了受益人，因工死亡后的保险金，即由受益人获得。保险法还规定:“被保险人死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务:

没指定受益人的;

受益人先于被保险人死亡，没其他受益人的;

受益人依法丧失受益权或者舍弃受益权，没其他受益人的。”

3、死亡赔偿金是遗产。根据继承法的规定，第一顺序继承人，平等地享有继承这笔赔偿金的权利，任何继承人都无权剥夺或者限制其他继承人继承遗产的权利。

3、非工伤死亡赔偿打官司是否有必要请律师,请律师有哪些好处？

假如你和他们在案件事实上各执一词，且证据混乱，或者法律问题比较疑难，又或者案件结果对你的影响特别大的，那还是有必要请律师全程参与。 律师一般在民事纠纷中能替你干两件事：

跑腿处置杂务。譬如立案、交费退费、收发法院材料、与书记员和承方法官交流、调解、出庭等。

助你答疑解惑，降低败诉风险，提升胜诉概率。譬如你可以让律师剖析、想办法，对你说任何事情能说能做，任何事情不可以说不可以做，是否应该提前保全公证，与律师可以助你写起诉状答辩状证据清单质证建议，在法庭上跟他们你来我往的辩论，向法官陈述看法，然后和他们拉扯谈判调解等。

总而言之，正经的律师对顾客当事人有哪些用途就是，节省时间精力，提升效率，最大化维护合法权利。

以上就是华律网记者为大伙收拾的有关非工伤死亡赔偿标准的常识，假如你还有更多的疑问，可以咨询华律网专业律师，或者直接委托华律网律师帮你摆脱法律困境。