根据《劳动法》和《中国企业劳动争议处置条例》规定，劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商解决或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

劳动争议当事人应当从了解或者应当了解其权利被侵害之日起六10日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六10日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人需要履行。

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法按期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制实行。