华律网北京12月7日电中国社科院今日发布的《经济蓝*书》觉得，伴随中国经济从金融危机中率先复苏，中国就业增长强劲，中国民工荒、劳资冲突频发，各地纷纷提升最低薪资标准等。自以来，农民工薪资也以年增10.2%的速度显著提升，农民工将终结“低薪资”年代。

蓝*书指出，民工荒的出现标志着劳动力无限供给特点的消失，暗示了中国经济进步新阶段即将来临。就业的主要矛盾正从总量性向结构性转变，普通劳动者薪资上涨已成势必。

剖析缘由，改革开放以来的经济高速增长，也随着着急剧的人口变化。在~期间，劳动年龄人口的增量以每年13.6%的速度降低，这一变化直接致使了劳动力不再无限供给，这是以来不断出现民工荒的根本缘由。

针对现在出现的罢工、富*康职工的过激行为等劳资冲突，蓝*书觉得，这是符合进步的规律性现象，是势必发生的，应该被看做一种“成长的烦恼”，不应回避也不可能回避。拒绝用打造劳动力市场规范的方法，如薪资集体谈判规范来解决问题，是一种无视劳资冲突客观存在的鸵鸟方案。

自以来，不只在普通劳动者比重较高的产业，劳动者薪资有了较大幅度提升，而且农民工薪资也以年增10.2%的速度显著提升，特别是农业中雇工的薪资则以更快的速度上涨。对此，蓝*书讲解为，劳动生产率的提升支撑了普通劳动者薪资的上涨。表目前两方面：一是农业生产方法发生了根本性变化，农业技术进步已经从劳动实用性转向五一劳动节约型，农业生产率明显提升。二是中国劳动密集型产业的比较优势依旧存在。

从中等收入阶段向高收入阶段的转型，从来不是一帆风顺的，尤其是在刘*斯转折点出现之后，更是充满着“成长中的烦恼”。采取正确的政策来应付这种新状况，跨越中等收入陷阱，非常重要的是对经济进步阶段做出准确的判断，加快劳动力市场规范建设，改变收入分配机制。