农民工在遭遇欠薪时可采取的正常劳动法维权途径主要有以下三种：

1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可第一向工会反映状况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没成立工会组织，也可直接向用工方提出协商需要;被拖欠薪资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商需要，给他们施加重压。

2、使用行政解决方案：可向劳动监察部门进行举报。伴随讨薪问题日益遭到看重，各地劳动局基本都有专门处置该类投诉的部门。

3、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

大多数被欠薪的农民工还是通过前两个渠道解决问题的。第三个办法因为过程漫长且程序冗杂，若非迫于无奈，一般较少使用。律师建议说，假如前两个办法都走不通且没办法支付律师费，农民工朋友可向当地公益法律服务处或法律援助中心求助，由于此类机构主如果为“夹心层”提供便捷，如广州普通打工者月薪资2000元左右，而该类案件律师收费是3000~5000元，打工者一般请不起律师，就符合援助条件。

劳动法律师称，他在帮助农民工讨薪的过程中遇见的最为尴尬的局面在于农民工自己法律意识淡薄。不少农民工朋友没与用人单位签订合同，或者在建筑工程经过层层分包之后，劳动者不了解承包方是哪个，致使在打官司的过程中缺少有力证据，丧失主动权。他提醒农民工增强法律意识，与用工方签订劳动合同并了解条约内容。

“当然，也有不少农民工通过我们的方法追回了是我们的酬劳。比如有被欠薪的工人选择日夜蹲守在厂房门口，与老板‘形影不离’，一见老板就不断重申我们的需要，直到老板发放薪资为止。也有工人选择联合其他工友停工，当影响达到一定量时，老板也只有答应工人的需要。”律师强调称，农民工可以通过我们的“土方法”来追讨薪酬，但首要条件是绝对不能违反国家法律的规定。