在现实社会中，大家获悉很多工薪族，打工者在企业面前总是是弱势群体。公司在规定工作时间以外，让职员加班的事情更是家常便饭，不足为奇。劳务关系加班也要有报酬吗？假如有有关的法律常识不知道的，不了解如何做的时候，以下就是华律网记者收拾的有关内容，听听华律网记者给出的具体建议。

劳务关系加班也要有报酬吗

劳务关系加班也要有报酬。

1、劳务关系有加班费吗

不管劳动关系还是劳务关系，加班都会有加班费的。

2、支付加班费的法律依据有什么

《中国劳动法》

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

元旦

新年

国际五一劳动节

十一国庆节

法律、法规规定的其他休假节日

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当根据下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬：

安排劳动者延长工作时间的，支付高于薪资的百分之一百五十的薪资报酬；

休息日安排劳动者工作又不可以安排补休的，支付高于薪资的百分之二百的薪资报酬；

法定休假日安排劳动者工作的，支付高于薪资的百分之三百的薪资报酬。

即平常晚上的加班费是本人薪资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只不过国家规定的比率，加班费发放额的重点是薪资基数。

以上就是记者总结的有关内容，假如你还有有关法律咨询或者其他事情不知道的可以致电华律网在线律师解答，律师的专业常识可以帮助到你。