依据《中国劳动法》《中国劳动合同法》的有关规定，用人单位在法定工作时间以外安排劳动者延时加班或法定节假日加班的，应按规定支付加班薪资，安排劳动者在双休日加班的应当予以换休，不可以换休的应支付加班薪资。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适使用方法律若干问题的讲解（三）》规定，劳动者倡导加班薪资的，应付加班事实的存在负举证责任，除非其有证据证明有关证据由用人单位学会。加班是劳动者在法定工作时间以外同意用人单位的安排继续从事劳动，而非单纯的时间经过，因此需要以完成工作内容作为支撑，劳动者仅依据考勤记录倡导延时加班薪资的，没办法律依据。

引使用方法条

中国劳动法