在中国，假如一方当事人不服劳动仲裁的结果，可以根据《中国劳动争议调解仲裁法》的规定向人民法院提起诉讼。

以下是不服劳动仲裁结果的基本法律渠道和步骤：

提起诉讼：

当事人在收到劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书之日起15日内，有权向仲裁裁决作出地的人民法院提起诉讼。

假如超越15日的诉讼时效期限未提起诉讼，仲裁裁决将具备法律效力，即变为具备强制实行力的法律文书。

提交材料：

向法院递交起诉状，附上劳动仲裁裁决书的副本和其他有关证据材料。

提供个人身份证明、劳动合同、之前的仲裁申请书、证据材料等。

缴纳诉讼费：

依据诉讼的具体状况，可能需要缴纳肯定的诉讼成本。

法院审理：

人民法院受理后，将依法进行开庭审理。

双方当事人或有机会提出各自的倡导，提交证据，并进行辩论。

法院判决：

法院将在审理后作出判决。

假如判决结果一方当事人仍不服，可以在法院判决生效后依法向上一级人民法院提起上诉。

实行判决：

一旦法院作出判决，并且判决书已经生效，判决书即具备法律效力，可以申请强制实行。

引使用方法条

中国劳动合同法