无论职工工伤，伤残是何种等级，法律都保障职工和用人单位之间的劳动关系。用人单位不能以劳动者伤残，不可以从事本职工作为由解除劳动关系，同时法律也在肯定状况下把解除权赋予受伤职工，这体现了劳动法对于劳动者的特殊保护。

那样职工工伤被评定为七级至十级的享受什么待遇呢？

第一医疗成本由工伤保险基金支付，

第二护理费和住院伙食补助费由所在单位根据本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。

第三，停工留薪待遇，职工工伤治疗时期不可以从事平时的工作，其收入降低为弥补其损失。在停工留薪期内，原薪资待遇福利不变，

第四从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，假如劳动合同期满终止或职工本人主动提出解除劳动合同的，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，以用人单位一次性支付伤残就业补助金。

引使用方法条

呼和浩特区域企业职工工伤保险方法